企业EAP指导师需要会什么

　　企业EAP指导师需要具备扎实的心理学和咨询基础知识，以及良好的沟通能力、人际交往能力和团队合作能力。他们需要了解企业文化和员工的需求，并根据员工的具体情况提供个性化的咨询解决方案，帮助员工解决问题，提高员工的工作效率和生活质量。

　　企业EAP指导师课程内容

　　EAP项目的规划与评估、EAP在企业人力资源管理中的运用、EAP在企业团队建设中的运用、EAP对员工情绪管理和压力应对的服务、EAP提供员工婚姻家庭问题的心理服务、EAP的心理咨询、EAP的心理培训等知识和技能。

　　企业EAP指导师证书申请

　　全程参加该项目学习的学员，培训结束后可申请考试，笔试合格后有中国管理科学学会培训中心、中国国家人才测评网颁发《企业EAP执行师》(高级)专业人才能力培训证书，。EAP为企业员工心理援助项目，EAP执行师为企业心理服务专业人员。

　　企业EAP指导师学习目标

　　1、了解EAP的起源及发展进程

　　2、掌握企业心理援助工作基础流程及框架

　　3、掌握企业心理工作的三级干预体系

　　4、了解影响员工心理健康的因素及压力源

　　5、能够识别常见心理问题

　　6、掌握一般心理问题员工沟通技巧

　　7、学习了解六种心理治疗技术在EAP中的应用