申报面向社会开展劳动关系协调师职业技能等级认定的社会培训评价组织，根据开展认定的区域范围，在符合我部和所在地省级人力资源社会保障部门确定的申报条件基础上，应当具备以下条件：具备协调劳动关系相关专业背景 各类院校申报的，需设有劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系、人力资源管理、工商企业管理、社会工作、法学、社会学等相关专业;企业等单位申报的。
报考条件：
中级(条件任意满足其一)
1、通过证书初级考试，参加中级培训，通过努力成功结课。
2、拥有初级证书，参加工作的时长要求必须满足两年或以上。
3、大专学历，在校期间学习专业对口的专业，毕业成绩合格。
高级(条件任意满足其一)
1、中专毕业，参加工作的时长要求必须在四年或者四年以上。
2、大专毕业，参加工作的时长要求必须在两年或者两年以上。
3、通过中级证书的考试并且参加工作的时长要求必须在一年以上。
报考流程：
职业证书注册过程中首先要做的是选择评价好、信任度高的申请人，然后将准备好的资料交给申请人审核。获得报名名额后，学习申请单位邮寄的信息，通过考试领取证书。
培训形式
1、基于实际案例的培训
2、面对面交流培训
3、 实训是以考证为补充的实训
考核方法、内容、申请费
1、考核方法:分为理论知识考核和专业技能考核，全部采用闭卷笔试，实行100分，60分以上为合格。理论知识考试和专业技能考试合格成绩在两年内有效。
2、考核内容:每年5月上半学期，11月第三个星期六考试;考试将在广州举行。
3、对劳动关系协调员和高级劳动关系协调员的考核也需要进行综合评价。综合评审可以采取案例分析、论文答辩、绩效考核等形式。
网上报名
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