成都高铁乘务员工资高不高?


摘要:高铁行业在近几年来,可以说发展是非常不错滴,很多人在选择专业也会考虑报读高铁乘务专业,高铁乘务专业不仅仅是就业好,前景不错,更重要的是这个专业的薪资待遇也是非常不

 成都高铁乘务员工资高不高?

  高铁行业在近几年来,可以说发展是非常不错滴,很多人在选择专业也会考虑报读高铁乘务专业,高铁乘务专业不仅仅是就业好,前景不错,更重要的是这个专业的薪资待遇也是非常不错的,最近在成都高铁乘务 专业学校的招生过程中,有同学咨询到,成都高铁乘务员工资高不高?老师为大家整理了以下的资料,希望能够帮助到大家!

 成都高铁乘务员工资高不高?

  1、用工形式

  1)实习生

  通过校园招聘的未毕业学生,学校及本人与用工单位签订三方实习协议,安排在动车组实习。

  2)劳务派遣

  通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同,由本公司向海航派遣。

  2、福利待遇

  1) 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。实习生考核期为2个月,实习期为半年至一年,参照与其学校签订的实习协议。取得毕业证后,按照其平常工作表现及个人意愿,再与我公司签订劳动合同,作为劳务派遣人员在本公司继续工作。

  2)试用期、实习期待遇根据新员工学历及相关工作经验,试用期待遇参照以下标准执行:

  3)业务岗位(乘务员)职位等级底薪销售提成合计

  乘务长—35.4元/小时(900元)—

  乘务长—24.5元/小时(750元)—

  乘务长—13.6元/小时(600元)—

  乘务员—35.4元/小时(900元)—

  乘务员—24.5元/小时(750元)—

  乘务员—13.6元/小时(600元)—

  实习乘务长、乘务员、代理乘务长第1、2月实习期待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.8

  第3个月至实习结束期间待遇:实习补助标准=(底薪+提成)*0.85

  代理乘务长代理期间工资待遇=其岗位标准底薪+(各等级提成比例—0.5)

成都高铁乘务员工资高不高

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