成都理工大学小自考人力资源管理统考需要考几科


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课程关键词:自考 成都理工大学

成都理工大学创办于1956年,原名成都地质勘探学院,以重庆大学地质系、西北大学和南京大学地质系的工科部分为基础,同时抽调北京地质学院、东北地质学院部分干部教师组建。学校组建后,原北京地质学院石油系、二系部分、三系整体,先后成建制迁入。1958年更名为成都地质学院。1960年开始招收研究生,1981年成为全国首批硕士学位授予单位,1984年获得博士学位授予权。1993年更名为成都理工学院。2001年由教育部批准组建成都理工大学(合并四川商业高等专科学校和有色金属地质职工大学)。学校先后由地质部、地质矿产部、国土资源部直属,2000年划转四川省。

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自考人力资源管理专业就业率高,就业待遇丰厚,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。



那么人力资源管理考试科目有哪些呢?

统考科目:管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人员素质测评理论与方法、人力资源开发与管理

校考科目:近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、经济学(二)、薪酬管理、工作分析、社会学概论、行政管理学

成都理工小自考人力资源管理统考多少门?考试难度大吗?

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报名方式:小自考一般是在校外报名点报名,学员可根据自身情况选择,可现场咨询报名也可以直接交资料网上报名,由教务老师注册考籍,参加考试,后续考试及报考有班主任全程一对一带班,避免同学们因为不知道什么时候报考或不知道报考科目而错过考试,延误畢業时间,帮助学员顺利通过考试!


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报名点:四川笠尚源教育集团——成都深澜海派教育科技研究院(成华分校)

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