摘要：招生简章是昆明市卫生学校必备的，因为这上面会公布出学校的基本信息，专业设置，招生人数，录取分数线，报名入口，师资情况等。这样大家可以看看上面的信息来判断这所学校的好与坏，现在招生简章在网上也能看到，对于比较偏远地区的学生来说可以不用出门直接在网上了解，最近有很多学生都在问学校的招生简章，那么接下来一起看下吧。
| 专业名称 | 招生计划 |
| 护理 | 1230 |
| 助产 | 120 |
| 药剂 | 220 |
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医学 检验技术 |
100 |
| 康复技术 | 50 |
医学 影像技术 |
180 |
|
口腔 修复工艺 |
300 |
| 农村医学 | 200 |
学校简介
昆明市卫生学校是一所历史悠久的老牌医护全日制普通中等专业学校。始建于1953年，现有在校学生9000余人，教职工680人。学校位于昆明市嵩明县杨林职教园区，占地面积627.45亩，建筑面积17万平方米，拥有多媒体大小教室、图书馆、人体科学馆、实验室、艺术中心、篮球场、足球场、网球场、标准塑胶田径运动场、学生公寓等完善的配套设施和实训设备。学校始终坚持“敬畏生命，护卫健康”的办学理念，坚持“以服务为宗旨，就业为导向”的办学指导思想，多年来为社会培养了数以万计的服务型、应用型医护人才，成为了我省新时代医护工作者诞生的摇篮。
学校与昆明医科大学海源学院同在一个校区，互动办学。学校开设护理、助产、药剂、医学检验技术、康复技术、农村医学、医学影像技术、口腔修复工艺等八个专业，学制三年。优秀的师资队伍，现代化的教学设备和先进的教学手段，确保了学校一流的教学质量。护理、助产、药剂专业可申请昆明医科大学中衔专对应的自学助考，成绩合格后可同时获得昆明医科大学大学专科毕业证书。
昆明市卫生学校在改革与发展中初步摸索出了一套中、高等教育相互衔接的办学模式，全面提升了昆明市卫生学校的整体办学水平。学校环境优美，管理规范，教学有方，纪律严明，提供了一流的学习和生活环境。
（一）免学费政策
学费减免包括所有农村(含县镇)户籍学生;城市家庭经济困难学生按城市在校学生的15%确定，政策标准为2000元/年/生，三年共6000元/生。
（二）助学金政策
云南省91个连片特困县(市)农村户口的学生可享受国家助学金，其他家庭经济困难学生的范围，按照连片特困地区农村学生外的20%享受，标准为2000元/年/生，两年共4000元/生。(外省学生符合国家政策的同等享受资助)。
（三）建档立卡贫困户家庭学生(提供资料)，可直接享受助学金和免学费政策。
（四）品学兼 优的学生可参加评选省政府奖学金(4000 元/学年)。
1、学校“四自管理”理念：自我约束、自我管理、自我教育、自我发展。
2、 学校高度重视三风建设(校风：严谨、规范、自律、上进。师风：爱心、责任、服务、奉献。学风：尊师、重道、阳光、快乐。)
3、半军事化管理：学校聘请了一批优秀退伍军人，负责学生安全和生活管理，用部队的管理理念和经验塑造学生良好的行为习惯，杜绝学生违纪现象发生，让学生养成良好的行为习惯，学会做人做事，提高自身综合素质，为毕业后的就业创业打下坚实基础。
4、教育环节：学校倡导正面教育，坚持“晓之以理，动之以情，耐心疏导，化解矛盾”的方法，对学生中出现的普遍性或特殊性问题，因材施教，积极引导，侧重学生的自主性和自觉性教育。
5、制度环节：定期对师生开展国家法律法规、校纪校规等方面的法制教育，倡导依法治校、依法执教，培养爱国守法的新时代优秀学子。
6、考核环节：对学生的学习、纪律和行为习惯等方面进行严格考核，实行严格的奖惩制度，评定“三好学生”、“优秀学生干部”、“省级奖学金”、“省级优秀毕业生”和“就业推荐”等方面与个人在校期间的操行评分紧密结合，树立学生的责任感和危机感，增强学生忧患意识和竞争意识，培养学生正确的价值观、人生观和世界观。
7、及时处理三个关键点：关键人、关键时间、关键部位，进行重点管理、网格化管理。
8、综合值班系统：由值班领导、值周小组、学生处、班主任、教官、宿管、团学会、校卫队等部门组成综合值班系统，分工合作，全面确保学生安全和校园安全。
9、三三制管理模式：实行三签到、三清查、三抽查的动态跟踪管理模式。
（一）学业结束， 各科成绩合格，由学校颁发云南省教育厅验印的“ 普通中等专业学校毕业证书”。毕业生可报名参加“三校生”考试培训，参加云南省“三校生”考试进入大学继续深造。
（二）护理、 助产、药剂专业的学生在校就读期间，可报考昆明医科大学“中衔专”学历教育，各科成绩合格，由昆明医科大学颁发专科毕业证书。
（三）学生在校就读期间，可自愿报考育婴师、保育员、计算机等级证、普通话等级证、护士执业资格证。
学生前两年在校就读，第三年实操考试合格，学校根据生源地、学习成绩、个人实习意向等为学生安排实习医院，或学生自主联系实习医院和企业，参加教学实习8至10个月。
为了拓宽学生实习和就业渠道，每年5月中旬学校都要组织上百家医院或企业到校召开人才供需大型招聘会，为学生就业牵线搭桥。同时，学校还努力推进“校企合作”，大胆探索产教融合，与省内外各大知名医院、体检中心、药店、制药厂、医疗器械厂等单位开展供需合作，订单培养，很多同学实习结束被医院或企业直接留用。z051
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