薪税师一级报名条件：持有薪税师二级(中级)、税务师、中国注册会计师、薪酬管理职业技能(中级)证书、中级会计师、 国际注册会计师、国际高级人力资源管理师、企业人力资源管理师(薪税师二级)证书、 中国商业联合会薪税师 二级(中级)等证书，且从事薪税服务工作满三年;系企业高级管理人员，人力资源总监、薪酬福利总监、财务总监、税务总监，人力资源服务机构高级管理人 员，税务师事务所、会计师事务所合伙人等，拥有本科及以上学历且从事薪税服务工作 满五年或拥有专科学历且 从事薪税服务工作满七年;
薪税师是做什么的?
薪资工程师能做的:薪资规划、税务规划、薪资核算及薪资发放、税务申报等，都是薪资工程师的工作职能，一个优秀的薪资工程师不仅可以帮助企业员工计算税费，还可以帮助企业做薪资规划设计，从而减少一定的人力和税务成本
薪税师一级报考的对象:
薪税师一级是从事人力资源、会计、审计、税务、财务、财务等相关职业，担任人力资源主管和经理、会计主管和经理、审计主管和经理、财务主管和经理、税务主管和经理、法律主管和经理、财务和税务主管和经理的职业经理人。企事业单位风险控制主管和管理人员。而这些职位的董事及以上高级管理人员。
薪税师一级证书的申请所需材料:
1. 申请表、二寸蓝照片、身份证、毕业证扫描件
2、其他会计、经济相关资格或证书
薪税师一级证书的价值高吗?
证书的价值比较高。工资技术员岗位是集人力资源经理和税务师双重岗位为一体的创新型复合型职业。其能力标准既要掌握人力资源管理的基本知识和财税基础知识，又要熟练掌握企业薪酬制度的全过程设计，熟练掌握工资支付、工资税的数字化管理与应用、工资税的风险防范与管理。
注册会计师证书分为三级，一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部总经理等。薪资师一级证书全球认证，含金量最高，持证人年薪预计在百万元以上。与一级证书含金量高相比，二级证书主要适用于企事业单位的人力资源或财务管理人员。虽然只有一级之差，但含金量却相差甚远。目前大部分持证人员集中在二级，持证人员年薪预计在二三十万左右，不像一级证书或全球认证。
网上报名
文中图片素材来源网络，如有侵权请联系644062549@qq.com删除
转载注明出处：http://www.jdidi.cn