薪税师主要指的是集人力资源管理与税务师等相关专业能力于一体的创新型、复合型、知识型人才，既能掌握人力资源管理和财税相关基础知识，又能够掌握薪税规划核算及企业薪税体系全流程设计管理，是顺应时代社会的企业发展而衍生出的新兴职业。那么薪税师证书的报考条件如下：
薪税师证书的报考条件
初级薪税师(要求符合之一)：
1、初中以上学历，并通过正规培训的初级纳税人;
2. 在工资或相关岗位连续工作至少1年。
中级工资技术员(符合其中一项要求):
1. 取得初级工资技术员证书，并完成中级工资技术员的正规培训和结业;
2. 中等及以上职业学校相关专业毕业;
3. 4年以上薪资及相关岗位工作经验。
薪税师的证书含金量怎么样
(1)国家认可
2020年2月，人力资源和社会保障部等三部委发布新文件，明确在“企业人力资源管理师(4-07-03-04)”职业下增设“薪税师”工种。自此，薪税师是有国家认可的新职业了!
(2)地方重视
目前，中国商业联合会全国薪税师人才库已建库。同时，在各地主流人力资源行业协会主导下、部分省市注册税务师协会支持下已完成上海、北京、深圳、西安、福建、云南、安徽、沈阳等各省市地方薪税师人才库建库。
(3)拥有国际专业机构认证
薪税师项目由Ofqual英国资格与考试监督管理办公室批准的专业认证机构ATHE英国培训与高等教育认证及IFA英国财务会计师公会(IFAC国际会计师联合会成员组织)认证。
学习薪税师有什么好处
薪税师可以帮助企业优化组织结构，推动组织变革;精算人力资本，合理规划用工;建立平台组织，开放社会协作;巧设薪酬体系，降低用工成本;防范用工风险，提升经营效益。
薪税师有哪些就业方向
1)第一类服务是薪税培训、薪税规划、薪税咨询;
(2)第二类服务是中介代理类业务，如人力资源外包服务及税务代理服务中的税费申报与缴纳等;
(3)第三类服务是工具应用类服务，包括薪税服务2.0级应用软件、信息安全软件、薪税服务应用1.0级人工智能及后续发展的2.0级或3.0级人工智能等;
(4)第四类服务是薪税服务形成大数据后的云计算应用平台，应用场景如招聘中的背景调
查，互联网金融服务等;
(5)第五类服务是基于区块链、5G或更高级别发展的数字经济时代的智人至神人类级服务。
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